<r/>

        这些流程都是黄昏定制。<r/>

        <r/>

        效果极好。<r/>

        <r/>

        毕竟在年会上发的红包，都是每个员工一个月到三个月之间的薪俸，具体数额，以员工在这一年的工作表现来评断。<r/>

        <r/>

        为此黄昏还让时代商行成立了一个新部门：人事部。<r/>

        <r/>

        虽然和后世公司的人力资源部相比有一些小细节的改动，但在黄昏提出来后，沈熙礼都完美的落实到位。<r/>

        <r/>

        内容未完，下一页继续阅读