老板下逐客令了，洪涛和卢汝成马上就识趣地向他告辞。

        这是沈丹青这段时间，学习企业管理方面的书籍的一点心得，或者说是一点成果。

        这种内部股份制企业，既有股份制企业的稳重经营的优势，又没有股份制企业易分裂的缺点，可以说是一种全新的企业经营管理模式。

        职业经理人是聘任制，就不再是能上不能下了，因此他们的自我危机意识就会更强烈。自然就能为企业创造更多的价值。

        这家股份制企业，只是沈丹青的投石问路，如果效果突出。那么他还会将现在的企业集团全部交叉持股，进行重组，也转变成内部股份制企业。到时所有的职业经理人就都成为了长胜投资咨询管理有限公司的储备干部。还有以后创办的公司都会这样处理。

        进行内部竞聘上岗，实行能者上庸者下的办法，又没有对他们赶尽杀绝，解聘之后，他们还可以回到长胜投资咨询管理有限公司，不过必须降职使用。

        想到这里，沈丹青脸上就抑制不住地浮现了得意的神情，他有理由得意，因为这是他的独创管理理念，也可以为之著书立说了。难道他不值得娇傲吗？

        末完待续……

        第一更送上。谢谢这段时间部分读者的大力打赏。谢谢！

        【本章阅读完毕，更多请搜索无弹窗小说网;https://m.5tcxs.com 阅读更多精彩小说】