陈秋福作为这两处大酒店的筹建负责人，理所当然要亲自培训骨干，到时候用起来也得心应手。

        蒋信齐在嵋泽大酒店也不会待多长时间的，现在他也在培养接.班人。等到京城和句勾市的大酒店建成后，他就要选一处担任总经理。提前让金姬顺和陈秋福卸下管理权。也是为了锻炼蒋信齐独挡一面的能力。

        而作为凌霄未来国际酒店集团掌舵人的金姬顺，到香港除了筹建一家投资公司，还要负责挖掘几个酒店管理人才。香港的事务安排好了之后，带着招聘的酒店管理专才，回来也要先当讲师培训这些学员，金姬顺有可能也要亲自讲课。

        方雪芬现在可是真的发了狠劲在干，因为凌霄交给她的是一个艰巨而重大的任务。

        那次被凌霄数说。方雪芬醒悟过来，但以为给凌霄建几个初级技术人才培训班就可以了。可与凌霄详谈后，凌霄却给她描绘了一张很大的蓝图，要让她建一所正正规规的职业技术培训学校，设立凡是凌霄摊点需要的技术培训班，成为凌霄事业腾飞的人才摇篮。

        学校办得要正规，首先要有个像样的校舍。学校的地址已经选好，就是距嵋泽大酒店不太远的一处地盘，面积相当大，比嵋泽市现在最大的院校都大。

        但办学方式会很独特。首先是学费全免，其次全部是自主招生，与国家的招生计划不沾边。招生的对象复杂，如果不需多少文化知识的专业，就是小学学历的也招；而需要高文化素质的。就是大学毕业生也招。学制也非常灵活，短则三几个月，长则一年，一年是最长的。

        当然学历也不会得到国家的承认，但安排到凌霄的摊点后，都会加以重用。

        同类职业技术专业，会划分初、中、高级。比如培训得这期酒店管理专业，是中高级的，中级的培养出来就是酒店的中层管理人员，高级培养出来就是酒店的高层管理人员，日后还要培养初级的，就是培养有专业素质的服务员。

        不论是那个级别的，自然也会有试用期，试用期结束合格后就直接录用，高级的等于一跃成为高级白领。

        到那个学校建成一年后以后，凌霄各摊点要什么样的人才都能提供。要司机给你司机，要泥工、木工给你泥工、木工，要会计有会计，也就是说只要凌霄各摊点有需要的都给培训。且还会再培训，把各摊点的骨干，在实践了几年之后，会分期分批召回来进行短期的加强培训。

        内容未完，下一页继续阅读